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Das Ziel der Trans4mation Partner: Ein ganzheitliches Serviceangebot aus einer Hand zu bieten.
Die Trans4mation Partner sind weit mehr als ein Netzwerk: Hier arbeiten SAP-Spezialisten zusammen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen: Kunden ein ganzheitliches Serviceangebot aus einer Hand zu bieten. Statt komplexer Abstimmungen zwischen mehreren Dienstleistern profitieren Kunden von kurzen Wegen, eingespielten Teams und modularen Lösungen, die perfekt ineinandergreifen.
In unserer Blogserie stellen wir die sechs Partner vor. Heute haben wir mit Sean Schröpfer gesprochen, er leitet den Bereich Marketing und Vertrieb beim Trans4mation-Partner scdsoft in Karslruhe.
Sean, stell uns scdsoft doch kurz vor. Wer seid ihr in drei Sätzen?
scdsoft steht seit 1997 für fundierte Expertise rund um das Thema Personalwirtschaft mit SAP. Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre HR Prozesse effizient, stabil und zukunftsfähig zu gestalten. Dabei sind höchste Qualität und Kundenzufriedenheit für uns immer der Maßstab unserer Arbeit.
Was ist euer Kerngeschäft und worauf liegt euer besonderer Fokus?
Unser Kerngeschäft ist die Beratung und Betreuung rund um die gesamte Modulpalette von SAP HCM, HCM for S/4HANA und SAP SuccessFactors. Zusätzlich entwickeln wir eigene Add-On-Lösungen, die den SAP Standard in vielen Bereichen sinnvoll erweitern und HR-Teams den Arbeitsalltag erleichtern.
Was unterscheidet euch von anderen Anbietern?
Unsere Kunden reichen von DAX-Konzernen bis hin zu mittelständischen Hidden Champions und das branchenübergreifend. Besonders zeichnet uns unsere tiefe Expertise im SAP HCM Umfeld aus. Gleichzeitig sorgt eine durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von über acht Jahren für Kontinuität, Erfahrung und ein stark eingespieltes Team.
Welche Entwicklungen beobachtet ihr derzeit im SAP HR Umfeld?
Ein großes Thema ist aktuell die Conversion bestehender HR-Systeme auf HCM for S/4HANA. Gleichzeitig beschäftigen sich viele Unternehmen mit Cloud-Strategien, etwa über PCE, RISE oder durch die Einführung von Cloud-HR-Lösungen wie SAP SuccessFactors. Darüber hinaus bleibt die Digitalisierung ein zentraler Treiber. Unternehmen wollen ihre HR-Prozesse weiter automatisieren und effizienter gestalten.
Was macht scdsoft als Arbeitgeber besonders?
Mit rund 45 Mitarbeitenden an unseren Standorten in Karlsruhe und Erfurt sind wir groß genug für spannende Projekte und gleichzeitig klein genug, dass sich wirklich alle kennen. Ein starker Teamgeist und flache Hierarchien prägen unsere Zusammenarbeit. Und auch der Spaß kommt nicht zu kurz, vom Grill auf dem Balkon bis zum jährlichen Eisstockschießen.
Worauf dürfen sich Kunden und Partner in Zukunft bei euch freuen?
Im nächsten Jahr feiern wir unser 30-jähriges Jubiläum. Das möchten wir gemeinsam mit unseren Kunden, Partnern und unserem Team gebührend feiern und gleichzeitig einen Blick auf die Zukunft werfen.
Wenn du scdsoft mit einem Emoji beschreiben müsstest, welches wäre es und warum?
Das blaue Herz 💙 steht für unsere Leidenschaft für das, was wir tun, für Verlässlichkeit in der Zusammenarbeit und für die starke Verbindung zu unseren Kunden und Partnern.
Lernen Sie scdsoft und das Netzwerk der Trans4mation Partner näher kennen
scdsoft AG: www.scdsoft.de
Trans4mation Partner: https://www.trans4mation-partner.com